Учителям

Рекомендации МОН и Профсоюза о сокращении отчетности

Дополнительные разъяснения избыточная отчетность учителей

——————————————————————————————————

Союз «Профессионалы в сфере образовательных инноваций» (Рособрсоюз) в рамках реализации проекта «Социальный навигатор» выпустили видеоролик в помощь педагогам «Шпаргалка для профессионала: 7 ресурсов, которые помогут учителю» https://sn.ria.ru/20190515/1553470433.html.

По возникшим вопросам можно обратиться к начальнику Управления проектов в области образования и социальной сферы Тюриной Наталье Владимировне (тел.: +7-495-645-66-01 , доб. 7618), e-mail: nv.tyurina@rian.ru).


Приглашаем в «Команду развития»

По инициативе Губернатора Тульской области Алексея Дюмина стартовал проект «Команда развития», направленный на формирование единой региональной базы эффективных управленцев и молодых специалистов.

К участию в проекте приглашены все граждане, независимо от текущего места работы и проживания, имеющие желание развивать и применять свой потенциал на благо Тульской области.

Проект пройдет в два этапа.

Этап 1.

В рамках первого этапа предполагается проведение открытых конкурсов для формирования резерва из числа высокоэффективных руководителей и перспективных молодых специалистов.

Подать заявку на участие в проекте можно зарегистрировавшись на портале Правительства Тульской области https://komanda.tularegion.ru.

В ходе заочного отбора кандидатам следует:

  • Зарегистрироваться на сайте: для участия в конкурсе «Команда развития: управленческий капитал» — до 19.06., для участия в конкурсе «Команда  развития: таланты» — до 26.06.
  • Заполнить анкету
  • Указать рекомендателей
  • Загрузить видеопрезентацию.

По итогам заочного этапа будут определены участники очного отбора, где они пройдут глубинную диагностику личностно-профессиональных компетенций в формате тестирования, интервью и участия в проблемно-аналитической деловой игре.

Этап 2.

На втором этапе проекта для финалистов двух конкурсов будет проведен комплекс развивающих мероприятий в формате тренингов, мастер-классов и сессий с участием ведущих экспертов в области управления.

Кроме этого, финалисты будут сразу вовлечены в совместную проработку приоритетных проектов и проектных инициатив, направленных на социально-экономическое развитие региона.

Для наиболее активных и перспективных участников проекта будут организованы стажировки в других субъектах РФ для знакомства с лучшими управленческими практиками.

В результате реализации проекта будет сформирована региональная база перспективных кадров, единая для бизнес-сообщества и органов власти.  Ее участники будут рассматриваться при открытии вакансий, организации стажировок и формировании команд, реализующих проекты развития.

Приглашаем к участию!